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曖昧な企業用語に騙される社員は仕事ができない？コーネル大学の研究が示す驚きの結果

brakeless104 -
「シナジー」「パラダイムシフト」といった曖昧な企業用語に感銘を受けやすい従業員は、実用的な意思決定能力が低い可能性があるというコーネル大学の研究結果を解説。ビジネスにおける「コーポレート・ブルシット」の影響に迫ります。

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